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成控核算部召開(kāi)部門崗位職責(zé)及量化考核指標(biāo)體系討論會(huì)

文：成控核算部 葉玉梅 攝影：況勝

2025年6月23日，成控核算部組織召開(kāi)部門崗位職責(zé)及量化考核指標(biāo)體系討論會(huì)，會(huì)議由部門負(fù)責(zé)人徐巧主持，部門全員參會(huì)。

為進(jìn)一步提升工作效率與質(zhì)量，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，保障部門工作有序推進(jìn)，并為員工考核提供有力依據(jù)，成控核算部基于現(xiàn)有崗位職責(zé)進(jìn)行全面優(yōu)化。此次優(yōu)化詳細(xì)明確了每項(xiàng)崗位職責(zé)的具體工作內(nèi)容、考核指標(biāo)以及考核方式等，將部門職責(zé)精準(zhǔn)分解至各崗位，實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)“可落實(shí)、可量化”的管理目標(biāo)。這不僅為崗位工作指明了清晰目標(biāo)，有效激發(fā)員工工作積極性，同時(shí)也為編制部門崗位手冊(cè)打下基礎(chǔ)。

會(huì)上，參會(huì)人員深入學(xué)習(xí)了《規(guī)范化管理體系文件》（2024版），在崗位職責(zé)與工作內(nèi)容優(yōu)化過(guò)程中，對(duì)照體系文件要求逐項(xiàng)查漏補(bǔ)缺，通過(guò)比對(duì)實(shí)際工作與規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)的差異，進(jìn)一步細(xì)化與完善工作規(guī)范。

部門負(fù)責(zé)人針對(duì)各崗位重點(diǎn)工作進(jìn)行深度剖析與專業(yè)指導(dǎo)，明確了工作方向與方式，并對(duì)各崗位員工提出的疑問(wèn)進(jìn)行了詳盡解答。