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四川省送變電建設(shè)有限責(zé)任公司
人力資源部組織召開工程質(zhì)量檢查部負(fù)責(zé)人崗位內(nèi)部競聘面試會(huì)
時(shí)間:2023-05-18   來源:四川省送變電

人力資源部組織召開工程質(zhì)量檢查部負(fù)責(zé)人崗位內(nèi)部競聘面試會(huì)

文丨人力資源部 蒲宇瀟 攝影丨周雪梅

2023年5月15日下午,公司工程質(zhì)量檢查部負(fù)責(zé)人競聘會(huì)在總部大樓612會(huì)議室組織召開。公司副董事長、總經(jīng)理向興林,技術(shù)中心負(fù)責(zé)人許衛(wèi),綜合中心負(fù)責(zé)人張?jiān)?,人力資源部、工程管理中心、工程管理一部、國際事業(yè)部、正源公司(川送子公司)等相關(guān)人員參加面試評(píng)選。

技術(shù)中心負(fù)責(zé)人許衛(wèi)主持本次會(huì)議并提出要求:公司工程質(zhì)量檢查部將承擔(dān)起公司國內(nèi)、國外、全產(chǎn)業(yè)鏈所有工程項(xiàng)目與工程質(zhì)量有關(guān)的管理監(jiān)督檢查等工作。由聘用的工程質(zhì)量檢查部負(fù)責(zé)人在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下組建公司工程質(zhì)量檢查部,建立公司質(zhì)量管理體系和完善公司質(zhì)量管理制度并督促質(zhì)量管理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

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隨后,正式開始競聘人員面試流程:本次參加內(nèi)部崗位競聘人員唐火成、向剛分別按擬定的面試題內(nèi)容進(jìn)行了現(xiàn)場解答,考評(píng)人員在公平、公正、公開的原則下在《工程質(zhì)量檢查部負(fù)責(zé)人競聘評(píng)分表》上進(jìn)行考評(píng)打分并綜合評(píng)分,最終按公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則確定崗位人員。

最后,向總對(duì)工程質(zhì)量檢查部的工作提出要求:重點(diǎn)抓好班組、項(xiàng)目部、公司各層級(jí)的質(zhì)量管理建設(shè),建立公司質(zhì)量管理體系,落實(shí)各層級(jí)質(zhì)量專責(zé)和相關(guān)的培訓(xùn)工作。


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