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新征程路上的川送人（第一期）

以奮斗啟航！以勞動圓夢！為學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，發(fā)揚川送“四能”“四講”文化精神，深入發(fā)掘最基層、最感人、最平凡人物的閃光點，川送集團特別推出“新征程路上的川送人”風(fēng)采展示系列活動，致敬奉獻者，帶領(lǐng)大家見證勞動者的力量。

張青林  高級技師

送變電高級技師，國際電工學(xué)院培訓(xùn)講師。

1987年參加工作，從事架空輸電線路施工工作三十余年。多年來，一直在施工一線兢兢業(yè)業(yè)，勤奮好學(xué)，虛心向老師傅請教，與工程技術(shù)人員探討，學(xué)習(xí)架空輸電線路理論知識，日積月累不斷總結(jié)，收獲了一定的施工經(jīng)驗，特別在架空輸電線路施工及輸電線路運維和帶電檢修方面有一套獨特的方法。

熱衷于本職工作是做好一切工作的源泉，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，不斷學(xué)習(xí)新的知識，積極進取，努力提高自我，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)是做好工作的基礎(chǔ)。團結(jié)同志，助人為樂，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀是做好工作的外圍條件。以吃苦、實干、上進的心態(tài)積極對待工作，是做好工作的內(nèi)在因素。

2018年3月，張青林同志來到川送，面對工作“角色”的轉(zhuǎn)變真是“喜憂參半”，“喜”的是具有多年從事送電線路施工及運維帶電檢修經(jīng)驗，對今后的工作有所借鑒和幫助；“憂”的是面對新的工作環(huán)境、新的工作崗位，如何才能夠擔(dān)當(dāng)起肩上的責(zé)任并更好地做好本職工作。作為一名基層管理人員，個人技能素質(zhì)的高低、工作能力的大小、組織管理水平的高底都會直接影響各項管理工作的正常、有序開展。為此，面對工作性質(zhì)、工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變，快速轉(zhuǎn)變原有觀念及原有的管理模式，由粗獷型管理轉(zhuǎn)變?yōu)榫毣芾怼?/span>

在川送公司的這幾年，他不斷加強自身專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)，全面熟悉并掌握各類規(guī)程、規(guī)范，規(guī)章制度和有關(guān)文件精神，力求為做好本職工作打下更加堅實的基礎(chǔ)，同時也做出了一些微不足道的成績。2019年、2021年度連續(xù)兩次擔(dān)任公司技能大賽參賽隊伍教練，帶領(lǐng)青年能手取得優(yōu)異成績。從一名青澀工人到高級技師，張青林同志多年“扎根”一線，守護萬家燈火，“高難險苦累”的現(xiàn)實環(huán)境沒有動搖他的電網(wǎng)情結(jié)，始終初心如故，信念如磐。

楊海龍  項目經(jīng)理

2019年入職川送，先后參建定結(jié)縣陳塘35kV輸變電工程、元豪電廠-普坪（龍廣）220kV線路新建工程和攀鋼新冶煉110kV變電站新建工程。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，獲得公司攝影比賽一等獎和三等獎、優(yōu)秀通訊員、演講比賽優(yōu)秀獎以及水利廳“優(yōu)秀青年志愿者”稱號。后在公司的職業(yè)通道鼓勵下，耗時2年分別考取一級建造師和注冊監(jiān)理工程師證書，現(xiàn)管理的蒙東通遼開魯南220kV變電站新建工程為通遼供電公司的樣板工程。

發(fā)揚特別能奮斗的川送精神，迎難而上，不懼東北嚴(yán)寒、暴風(fēng)雪和風(fēng)沙等惡劣環(huán)境，跟隨黨的新征程共赴前行。

宋兵  項目總工

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼加入川送13年了，參與建設(shè)750kV、220kV、110kV、35kV等電壓等級的線路及變電站工程已有10余個。

作為公司的一名老員工，十分感謝公司帶給我一個學(xué)習(xí)和成長的平臺，讓我在工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷進步，提升自身素質(zhì)和才能?；厥走^去十多年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，使我學(xué)到了很多。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝，有你們的關(guān)心才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫忙，才能令我在公司的發(fā)展上貢獻出一份微薄的力量。今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚公司的“四能”精神，盡職盡責(zé)完成每一項工作，不辜負(fù)公司對我這么多年的培養(yǎng)和信任。

趙文源  項目經(jīng)理

2010年入職川送，參與公司第一條500kV線路施工，隨后用4年時間不斷沉淀，不斷蛻變。2014年踏上異國他鄉(xiāng)，在國外項目繼續(xù)開闊視野，勤奮學(xué)習(xí)。在施工生產(chǎn)這個大環(huán)境里，他如同一架機器上的小小螺絲釘，雖然很普通，卻發(fā)揮著不可缺少的作用，以不甘平庸的鉆勁和默默奉獻的精神，在平凡的崗位上實現(xiàn)著自我的人生價值。

蔣馮倫  項目經(jīng)理

川送第一分公司成都大區(qū)維護項目部項目經(jīng)理，2023年2月9日凌晨五點，接到錦江區(qū)海桐一期小區(qū)突發(fā)停電應(yīng)急搶修指令，隨后立即帶領(lǐng)搶修隊伍，連續(xù)奮戰(zhàn)十幾個小時，恢復(fù)高壓送電，保障了小區(qū)幾百戶居民的正常用電，得到了用戶及物業(yè)的高度認(rèn)可和錦旗表揚。蔣馮倫同志總說，搶修工作越及時，用戶的損失就越小，每次接到搶修任務(wù)，他始終戰(zhàn)斗在最前沿，既當(dāng)指輝者，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，與項目同伴并肩作戰(zhàn)，維穩(wěn)保電。

周俊峰  材料員

入職川送十來年，參與了公司110kV線路、220kV線路、750kV線路、光伏電站等重點項目建設(shè)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，反應(yīng)靈敏，勤勉上進，認(rèn)真細致，踏實肯干，善于團隊合作。要想得到，就先付出！放下心里的浮躁，放下懶惰，放下三分鐘熱度，放空心里禁不住誘惑的大腦，放開心里容易被任何事物吸引的眼睛，放淡心里什么都想聊兩句八卦的嘴巴，靜下心來做該做的事，越努力，越幸運！

徐巧  成控核算部經(jīng)理

中共黨員，入職川送17年。充分發(fā)揚了川送“四能”文化精神，在長期的造價工作中不斷加強理論學(xué)習(xí)，將項目實踐經(jīng)歷與工程定額、數(shù)字軟件充分結(jié)合，創(chuàng)造出一套與公司管理相適應(yīng)的成本測算體系，大幅度提高了成本控制水平和效率。

用高度的責(zé)任心奉獻給崗位，用全局眼光推動工作開展、發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；提倡“磨刀不誤砍柴工”，指導(dǎo)同事通過工作技巧提升效率；嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，樹標(biāo)桿，立典范，甘于奉獻，提升組織向心力。

陳興洋  信息系統(tǒng)開發(fā)員

與川送結(jié)緣已有5年，作為公司信息平臺的建設(shè)者之一,見證了川送信息系統(tǒng)的生根發(fā)芽到徐徐鋪陳。從最初的發(fā)包管理、市場管理，到最后項目規(guī)范管理上線運行，實現(xiàn)了項目管理由線下流程到線上流程的快速轉(zhuǎn)變。隨著信息系統(tǒng)使用人員和使用頻率大幅度增加，對系統(tǒng)的穩(wěn)定性和操作的指導(dǎo)頻率、效率提出了更高要求。陳興洋同志在工作中不斷總結(jié)創(chuàng)新，通過錄制視頻、批注表單等靈活多變的方式，堅持有問必答，有問題必糾的工作態(tài)度，反復(fù)耐心跟進各項工作，維系全司人員對信息系統(tǒng)的好感度和信任度，得到了同事們的一致肯定。

曾巧  財務(wù)管理

中共黨員，財務(wù)部子公司財務(wù)管理專責(zé)，作為入職川送一年的“財務(wù)生力軍”，她在工作中深受企業(yè)“四能”文化精神熏陶，無論是子公司財務(wù)管理，還是擔(dān)任直屬項目工程會計期間，始終堅持財務(wù)稅收、現(xiàn)場實際多方聯(lián)動考慮，并隨時調(diào)整工作思路，改進工作方法。懷著滿腔熱情和高度責(zé)任感，忠于職守，敬業(yè)勤學(xué)，不僅自覺鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，更是刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識，悟性高，進步大，以實際行動彰顯本色，一路向前，奮力開拓新天地。

李潔 宣傳員

2022年五四青年節(jié)參加公司團委舉辦的演講比賽，榮獲了二等獎。通過深入接觸公司工程，并真實體驗了施工場景和施工生活，她用手中的筆和鏡頭記錄下所感受到的一切。

在每一次撰稿、每一次拍攝、每一次操控?zé)o人機、每一次參加活動的體驗中，都得到了力量以及快樂。李潔同志將會不斷學(xué)習(xí)，用樸實深刻的文字、震撼人心的畫面、守正創(chuàng)新的理念，創(chuàng)作出更多優(yōu)秀的新聞作品，讓每一篇報道都閃耀。