學以致用 日有所新
——綜合管理中心舉行人力資源管理交流學習會
文|人力資源部 蒲宇瀟 攝影|周奎
2023年3月31日,綜合管理中心在301會議室舉行人力資源管理交流學習會,會議由人力資源部負責人柳建主持,公司副總經理張越、綜合管理中心以及子公司人資工作相關人員參會。
首先,參會人員就人力資源管理特點進行了交流,副總經理張越指出:人力資源管理應服務于公司戰(zhàn)略發(fā)展;人力資源相關管理應順應國家政策和發(fā)展趨勢;人力資源相關工作需把握好全局性、邏輯性、系統(tǒng)性幾項原則。
隨后,人力資源部負責人柳建對本部門各崗位工作進行交底,依“五定表”逐崗逐項依次溝通并現場進行梳理,讓大家清晰明了了各崗位職責,向綜合管理中心其他部門做出了良好示范。
最后,副總經理張越、人力資源部負責人柳建帶領與會人員一起,對《勞動合同法實務操作與案例精解》一書的“序言”進行了交流學習;副總經理張越向參會人員梳理了《勞動合同法》實施以來人力資源管理的發(fā)展與演變,并總結了三個層次上的合規(guī)化要求:一是宏觀層面的制度化、二是中觀層面上的流程化、三是微觀層面的精細化。
此次交流學習會取得良好的開端,后續(xù)綜合管理中心將繼續(xù)組織對《勞動合同法實務操作與案例精解》一書進行系統(tǒng)學習,召集人事相關工作人員討論工作中的問題和經驗,完善部門崗位員工的知識結構,開拓人力資源管理視野,達到鍛煉能力、在工作中融會貫通的目的。