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公司考核組對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)部門2021年工作進行考核

文|劉南君  攝影|唐姣蕾

2022年1月18日—1月25日，由“公司董事長仲應(yīng)貴、副董事長總經(jīng)理向興林、監(jiān)事會主席林衛(wèi)國”組成的考核組對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團建設(shè)發(fā)展部及國際事業(yè)部負(fù)責(zé)人2021年工作完成情況進行了考核，人力資源部負(fù)責(zé)人柳建、集團建設(shè)發(fā)展部負(fù)責(zé)人何木蘭及相關(guān)人員全程參與。

考核組成員

本次考核主要分“2021年核算計劃完成情況、2021年工作總結(jié)報告及2022年核算計劃”三部分，被考核人員首先根據(jù)核算計劃完成表結(jié)合工作總結(jié)報告，逐項匯報2021年工作完成情況，對未完成工作進行了原因分析，對存在的問題提出了改進措施；隨后將2022年各項工作計劃向考核組進行匯報?？己私M從“總結(jié)與計劃的匹配度、指標(biāo)設(shè)置合理性、指標(biāo)與其他（類）之間的聯(lián)系”三個維度對被考核人員進行打分評價并給出考核意見。

考核現(xiàn)場

領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人根據(jù)考核組考核意見，對2022年核算計劃進行了調(diào)整，考核組于1月25日再次召開會議，對提交的核算計劃進行了討論，統(tǒng)一了意見；對幾個重大事項確定了處理原則。根據(jù)工作安排，2022年集團公司核算計劃將通過領(lǐng)導(dǎo)班子會議最終確定后于年后發(fā)布。

討論會現(xiàn)場