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分公司年度綜合績(jī)效考核工作順利完成

7月10日至12日，分公司管理部組織“分公司審核考評(píng)小組”先后對(duì)8家分公司2019年7月1日至2020年6月30日期間的經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)情況進(jìn)行了年度綜合績(jī)效考核。本次考核繼續(xù)采用視頻考核的方式，通過(guò)現(xiàn)代科技實(shí)現(xiàn)信息互傳，遠(yuǎn)程交流溝通。

在考核過(guò)程中，考核人員依據(jù)《分公司綜合績(jī)效考核辦法》對(duì)各分公司五大考核項(xiàng)（產(chǎn)值類(lèi)指標(biāo)、人力資源管理、項(xiàng)目管理能力、日常管理和加、減分項(xiàng)），通過(guò)線上線下查閱資料、交流溝通等方式逐一進(jìn)行了考核和打分，同時(shí)對(duì)分公司提出的問(wèn)題進(jìn)行了解答。

通過(guò)考核，發(fā)現(xiàn)了分公司取得的成績(jī)，對(duì)存在的不足之處提出了整改意見(jiàn)和分公司今后監(jiān)管的重點(diǎn)，并就如何提高管理水平和服務(wù)意識(shí)作了新要求和動(dòng)員，推動(dòng)了實(shí)現(xiàn)員工業(yè)務(wù)水平提升及公司和分公司共同發(fā)展的目的。

文/分公司管理部         楊小瓊

攝影/分公司管理部       羅建華